创新推动定向培养士官分配模式改革

日期:2020-11-17 21:19:55 来源:互联网 编辑:小优 阅读人数:342

人力资源干事现场宣讲政策,定向培养士官自主申报岗位,用人单位择优遴选适岗人才…近日,火箭军某基地定向培养士官分配现场人头攒动。如愿分配到心仪岗位,士官梁爽高兴地说:“这样的分配方式精准科学,我找到了适合自己施展拳脚的广阔舞台。”

为使士官分配做到量才定岗,今年初,该基地认真学习新修订的《军队基层建设纲要》创新推动定向培养士官分配模式改革,按照“部队备战急需优先、士兵岗位能力对标”原则,尊重定向培养士官个人分配意愿和用人单位岗位选择意愿,研究制订新的分配模式。在充分考虑岗位需求、专业对口、个人意愿等因素的基础上,他们推行双向选择和量化排名相结合的选才方式。

笔者在分配现场看到,各用人单位在尊重定向培养士官的个人选岗意愿的基础上,根据他们的专业素养、综合素质和发展前景进行综合量化考评,择优遴选适岗人才。对自身定位不准、把握不清的定向培养士官,各用人单位主动靠上去答疑解惑、教育引导,力求做到人岗相适。毕业于重庆航天职业技术学院计算机专业的定向培养士官向凯江,一直担心自己所学专业与分配岗位不符,特长得不到发挥。通过双向选择,他如愿分配到测控号手岗位。

截至目前,该基地最后一批定向培养士官已分配入营,踏上军旅新征程。该基地人力资源处处长米彪介绍,通过面对面互选,有效提高了人才与岗位匹配程度,有利于基层士官队伍建设和部队战斗力水平提升。

本文相关词条概念解析:

士官

士官是一些国家军衔体系中低于军官、高于军士的军衔称号。只在少数国家设置,如西班牙、阿尔及利亚、印度尼西亚等国,中国人民解放军在1988年重新实行军衔制时,始设此衔,高于军士,低于军官,是士兵军衔中最高的一级衔称。我军士官正式诞生。1988年通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定,现役士兵按兵役性质分为义务兵和志愿兵,志愿兵役制士兵(士官)军衔为军士长、专业军士(两个类别)。军士长是经过军事院校培训、被任命担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士兵。专业军士是服现役满五年以上、自愿继续服现役,经批准担任专业技术工作职务的士兵。二者是独立平级关系,1993年对《中国人民解放军现役士兵服役条例》进行第一次修改,将士官的两个独立平行的军衔(军士长、专业军士)各分四级。

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